¿POR QUÉ NO VA A SER ASÍ EN LOS PROCESOS
DE REMUNICIPALIZACIÓN?
No dejamos de sorprendernos de la
actitud de determinados sindicatos (algunos sólo con representación en el
Ayuntamiento y Comunidad de Madrid como CSIT o CITAM u otros, llamados de
clase, como UGT Y CCOO) que en lugar de mantener una línea sindical de defensa
de l@s trabajador@s (es decir, lo que es el sindicalismo), su único objetivo es
defender sus intereses, posición mucho más cómoda que defender a todos y todas
las trabajadoras. Hay que tener valentía para ser consecuente y explicar a l@s
trabajador@s que dicen defender, que sus intereses deben ser coincidentes con
los derechos de la generalidad de l@s trabajador@s. No pueden ganar un@s porque
otr@s pierdan.
L@s trabajador@s municipales
deben esforzarse, desde el lugar que ocupan, por facilitar a la ciudadanía
trámites, permisos, licencias y la relación con la administración, acceso a
recursos y prestaciones asi como a la información, con el propósito de mejorar
sus condiciones de vida, y, por ello, hay que trabajar por mejorar los
servicios responsabilidad del Ayuntamiento, aliviar las arcas municipales y
mejorar las condiciones laborales de unas plantillas que han prestado un
servicio al ayuntamiento, aunque a través de empresas privadas, con todo lo que
conllevaba, es decir, sueldos de miseria, condiciones laborales muy precarias,
horarios intempestivos, etc.
Y, ¿cual es la solución que se
les ofrece?:
1.- O bien, despido y que se presenten
a oposiciones. Ya se encargará nuestra clientela, porque para ellos l@s
trabajador@s municipales son su clientela, de acceder a esos puestos. Mucho
mejor que los nuestros se preocupen de lo suyo y de su ombligo, antes que
pensar en los demás, en los que precisamente han efectuado un trabajo
dignamente durante años y que merecen
algo más que un despido, seguramente un reconocimiento a su trabajo.
2.- O que, antes de las obligadas
oposiciones, se prorrogue el contrato y sigan en las mismas condiciones en las
que se encuentran actualmente.
Bonitas soluciones. O despidos
hoy o, condiciones laborales injustas hoy y despidos mañana. Es decir, estamos a favor de la
remunicipalización, pero para eso hay que despedir hoy a 450 trabajador@s y
mañana a 1000, 2000, 3000, ¿cuántos despidos serán necesarios?.
Creemos que es difícil explicar
todo esto a la ciudadanía sin que se afiance en el pensamiento que el poder ha
intentando inculcarnos de que l@s
emplead@s públic@s son un@s privilegiad@s e interesad@s.
Sería mas justo que estas
plantillas se integraran dentro del
organigrama del Ayuntamiento como trabajador@s indefinid@s no fij@s, con la
garantía de efectuar la prueba de acceso (oposición, concurso oposición, o cualquier
otro tipo de prueba que justifique lo que la ley llama mérito, capacidad e
igualdad) en el tiempo que se estime necesario, lo que contribuiría a la mejora
del servicio y de las condiciones laborales, así como un ahorro importante para
el Ayuntamiento. Además de la posibilidad de crear nuevo empleo muy necesario, empleo que las empresas, muy
al contrario, año a año destruyen.
Nos preguntamos dónde estaban
estos sindicatos, tan enojados hoy por que existan colectivos de trabajador@s
que defiendan su empleo, cuando se privatizaban servicios y dónde cuando se ha
estado luchando por la remunicipalización de los servicios.
Lo que habría que hacer es
trabajar por recuperar todas las plazas que se han amortizado durante estos
años en el Ayuntamiento y terminar con la interinidad, lacra grave de este
Ayuntamiento, ya que la tasa de reposición en las administraciones públicas en
el año 2016 sube hasta el 100% en servicios sociales, educación, sanidad,
educación, etc. y del 50% en todos los demás servicios. Solución para
trabajador@s municipales y su promoción, para crear gran cantidad de puestos de
trabajo y para los trabajador@s de las contratas que prestan servicios
municipales.
Por eso, los y las trabajadoras
debemos mantener la dignidad y la solidaridad, valores sin los cuales poco
podremos avanzar, para construir una sociedad mas justa.
PLATAFORMA DE VECIN@S Y TRABAJADOR@S POR
LA REMUNICIPALIZACION Y
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